本報訊 記者 張濤 2020年鄉村教師人均補助金額達1008元/月，受益農村學校205所，惠及農村教師17267人；偏遠山區鄉鎮衛生院每人每月補貼1000元……這是我市積極落實偏遠山區鄉村教師和醫生補助政策，進一步提高鄉村人才福利待遇的重要舉措。記者前日從市實施鄉村振興戰略工作指揮部辦公室了解到，我市積極加強正向激勵，著力在留住鄉村人才上下功夫。除此之外，我市還落實了高校畢業生下基層工作上崗退費政策，全日制本科畢業生按每人4萬元退還學雜費。鄉鎮村干部可享受鄉鎮補貼政策，鄉村人才的福利待遇逐年提高。

據悉，我市加強了鄉村人才隊伍建設，在引進、培育、使用和留住人才上下大功夫，補齊短板，打通鄉村人才振興“最后一公里”，為振興鄉村提供強力支撐。以實施“三支一扶”計劃引人才為例，截至2020年6月底，我市共招募約200名高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，有效地改善鄉村人才結構，全面提升鄉村人才整體素質。“三支一扶”大學生服務期滿且考核合格的可享受一次性2萬元的補貼。

我市還加大人才招聘力度引人才，開展2020年廣東省事業單位公開招聘高校應屆畢業生工作，全市縣級以下基層醫療機構共設置崗位187個，擬招聘262人，還落實2020年河源市訂單定向畢業生安置工作，訂單定向醫學畢業生共26人。同時編制2021年公費定向培養計劃，為農村學校儲備教育人才。

引進人才重要，培育人才亦重要。我市加強職業教育發展，加強職業技能培訓，優化公共就業服務，實施技能就業創業行動，暢通技能人才成長渠道。目前，全市參加企業職工線上適崗職業技能培訓備案企業601家，備案人數99651人，強化重點群體職業技能提升和轉崗轉業培訓，2019年共為3719名勞動力參加各類職業培訓發放培訓補貼618.34萬元。2019年以來企業新型學徒制培訓備案企業4家，培訓人數920人。

另外，我市還大力培育高素質農民，充分遵循農業特點和農民教育培訓規律不斷創新培育機制，推行高素質農民“進高校”行動，聘請企業高管、廣東百佳高素質農民授課，激勵學員創新創業。今年上半年我市已完成2019年新型職業農民培育項目，培育新型職業農民566人。另外，我市計劃通過就地培養、吸引提升等方式，分層分類計劃培育農業經營主體帶頭人、青年農場主、農機大戶和農機合作社帶頭人、種糧大戶（人）、果菜茶種植大戶等高素質農民600人，目前各縣區已完成培訓機構遴選工作，將于近期開展集中培訓。