受人社部委托，中國就業培訓技術指導中心11日發布《關于對擬發布新職業信息進行公示的公告》，擬新增10個新職業。其中包括：區塊鏈工程技術人員、社區網格員、互聯網營銷師、信息安全測試員、區塊鏈應用操作員、核酸檢測員、在線學習服務師、社群健康助理員、老年健康評估師、增材制造（3D打印）設備操作員。（人民日報5月13日）

新職業激發發展新潛力

職業目錄是社會發展的一面鏡子，它總是與時俱進、推陳出新。有些職業，如磨剪刀、BP機尋呼員等，因產業轉型升級而漸漸地被淘汰，而諸如增材制造（3D打印）設備操作員、無人機駕駛員等職業則應運而生。職業類型的層出不窮，是社會生產力發展水平的體現，也是社會分工不斷細化的必然。當前社會發生日新月異的變化，越來越多的職業正朝著高價值、數字化、個性化的方向發展。我們在正視這些新職業的同時，也要不斷調整自己的就業方向。一方面要深耕自己的專業領域，提高自身工作的專業性；另一方面要持續學習，與新職業進行連接貫通，才能提高自身的競爭力。同時，有關部門也要積極引導新職業發展，在高校培育相關專業，并及時做好就業培訓引導等工作，讓更多的人適應新職業的發展。

劉曦

讓勞動者有“面子”也有“里子”

五一剛過，10個新職業“出籠”，可喜可賀！職場之中的我們，最關心的當然還是自己的收入。去年年底的一則分析報告顯示，新職業數字化管理師，在穩就業和就業結構優化方面作出了突出貢獻，其通過結構優化帶動收入增加，為居民收入做“加法”。目前，在獵聘網、無憂招聘等招聘網站上，數字化管理師成為熱門高薪招聘職位。

新職業是經濟活躍的“晴雨表”，我國經濟發展韌性足、潛力大，企業創新能力逐步增強，相信還有更多的新職業不斷出現。如這次“出籠”的新職業主要集中在新興產業和現代服務業兩個領域，尤其是大量新職業從業人員為疫情防控作出了貢獻。筆者以為，這些新職業也要像數字化管理師一樣，為居民收入做“加法”，要讓從業者既有“面子”，也有“里子”，方是硬道理。其實，勞動創造了人本身，勞動者當是最值得我們尊重的。無論是不是新從業者，都當在全社會形成尊重勞動氛圍，真正實現“勞動無貴賤之分，有的只是社會分工不同，社會的需要不同”。

張濤

規范管理新職業迫在眉睫

隨著新一代信息技術日新月異的發展，“互聯網+產業”成為傳統產業升級的主要路徑，因此一大批新職業也如雨后春筍般涌現出來。但隨著更多新職業的“轉正”，如何規范化管理好新職業，也成了加快產業轉型、提升資源配置效率、推動經濟高質量發展亟需面對的重要問題。

以本次新增的職業“互聯網營銷師”為例，今年3·15期間，媒體就曝光了不少直播帶貨亂象，甚至在有“網紅直播第一村”之稱的浙江義烏北下朱村，媒體記者實地走訪時，發現劣質、高仿、假冒商品在市場中并不鮮見。因此，新職業在促進勞動者就業創業的同時，政府和社會還應該加快職業標準的制定，為開展職業教育培訓和人才技能鑒定評價提供基本依據，同時進一步加強行業監管，維護從業人員及公眾的切身權利。

彭茂洋