本報訊 記者 鄭婷影 通訊員 萬麗新 近日，河源市人才工作領導小組印發(fā)《“廣納英才·智匯河源”人才開發(fā)三年行動方案》，大力實施“雁歸源”人才行動和“七大人才引育工程”，通過組建引才專班，加強對外聯(lián)絡交流，引進培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，實現(xiàn)我市高層次人才三年倍增，以高素質(zhì)的人才隊伍推動河源經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

該方案實施時間是2021年至2023年，三年間，我市將以“高層次人才三年倍增計劃”為牽引，大力實施“雁歸源”人才行動，抓好“七大人才引育工程”落地見效，推動全市人才工作實現(xiàn)新提升，力爭博士研究生新增不少于1000人，碩士研究生新增不少于1000人，高級職稱新增不少于1000人，制造業(yè)企業(yè)和鄉(xiāng)村振興新培育不少于15萬人，新增“雁歸源”創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才不少于10000人，為“示范區(qū)”“排頭兵”和“兩個河源”建設提供堅實的人才支撐。

為鼓勵更多河源籍鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、為家鄉(xiāng)發(fā)展出謀劃策、貢獻才智，我市啟動“雁歸源”行動，按照方案，我市將在市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各村（社區(qū)）各級設立“雁歸源”服務機構，建立“雁歸源”數(shù)據(jù)庫，開展“雁歸源”系列服務活動，推動市縣建設“雁歸園”，為雁歸人員提供方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務。

在抓好“七大人才引育工程”方面，我市將實施百名博（碩）士黨政儲備人才引育工程，面向全國引進100名急需緊缺專業(yè)的博（碩）士研究生，為全市培養(yǎng)儲備一批復合型高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才；百名優(yōu)秀校長引育工程，引進培養(yǎng)100名優(yōu)秀校長，在全市用心打造一支教育理念先進、辦學影響顯著、創(chuàng)新能力突出的優(yōu)秀校長隊伍，領航河源教育事業(yè)大發(fā)展；百名醫(yī)療衛(wèi)生學科帶頭人引育工程，引進培養(yǎng)100名醫(yī)德高尚、技術精湛、業(yè)績突出的醫(yī)療衛(wèi)生領域?qū)W科帶頭人，加快推進我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展；百名宣傳文化人才培養(yǎng)工程，在全市精選100名重點培養(yǎng)對象，通過組織培訓、訪學深造、采風交流、展覽展演及扶持創(chuàng)作研究等方式，加大對宣傳文化人才的提升再造，并加大對代表性非遺項目和代表性傳承人的關注支持，在產(chǎn)業(yè)化中接力繼承和持續(xù)發(fā)展；千名科技專家引育工程，主動對接“雙區(qū)”科技高端資源，依托我市三大高質(zhì)量發(fā)展平臺，引育1000名理論水平高、實踐能力強、工作經(jīng)驗豐富、具有奉獻精神的科技專家，帶動我市整體科技水平的提高；萬名鄉(xiāng)村振興人才培育工程，高質(zhì)量推進我市“揚帆計劃”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高新技術人才振興項目實施，推動我市每個縣區(qū)至少建成1個鄉(xiāng)村振興人才驛站，加大對新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才的培育度，培育5萬人為燈塔盆地農(nóng)高區(qū)建設、我市農(nóng)村現(xiàn)代化建設夯實一線人才支撐；萬名企業(yè)從業(yè)人員學歷技能提升工程，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、特色鮮明、富有活力的制造業(yè)人才大軍，為制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。