本報訊 記者 張濤 通訊員 程子躒 從即日起，我市在市直范圍內(nèi)組織開展夏季高溫天氣勞動保護專項行動，對市直范圍內(nèi)所有用人單位落實高溫天氣勞動保護情況進行檢查，以監(jiān)督用人單位落實各項規(guī)定，合理安排作業(yè)時間，足額發(fā)放高溫津貼，確保勞動者身體健康和生命安全。市人社局提醒各用人單位，要高度重視、主動迎檢并積極配合此次專項行動，對行動中發(fā)現(xiàn)的問題迅速進行整改。對不配合行動或存在問題經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的單位，將依法作出行政處罰。

根據(jù)我國新修訂的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。從2021年6月1日起，我省高溫津貼標準從原來的每人每月150元提高至每人每月300元，發(fā)放時間為6月至10月。

日前，省人社廳印發(fā)《關(guān)于做好高溫天氣勞動權(quán)益維護有關(guān)工作的通知》，要求用人單位嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，將保障勞動者的身體健康作為頭等大事，根據(jù)工作情況，采取錯時上下班、彈性上下班等方式，人性化地安排工作時間和進度，按要求發(fā)放高溫津貼。此次勞動保護專項行動將重點對室外露天作業(yè)的建筑施工、環(huán)境保潔、加工制造等及其他涉及高溫作業(yè)的用人單位，就落實高溫天氣勞動保護情況進行檢查。檢查內(nèi)容包括用人單位按規(guī)定支付高溫津貼的情況、用人單位落實高溫天氣期間工作時間規(guī)定的情況、用人單位落實高溫天氣期間女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況等。行動期間，各用人單位需先開展自查自糾活動；市人社局將聯(lián)合市住建局、市衛(wèi)健局、市總工會等組成專項行動小組，深入各用人單位開展執(zhí)法檢查；對在專項行動中發(fā)現(xiàn)存在侵害勞動者合法權(quán)益的用人單位，還將跟蹤復(fù)查。