本報訊 記者 張濤 通訊員 陳敏 記者近日從江東新區了解到，為強化現代化建設人才戰略支撐，江東新區深入推進“啟航計劃”“雁歸源”人才行動等落地見效，同時圍繞先進材料科技人才集聚中心，深入開展以產引才行動，實施招商引資“一把手”工程，引進了一批龍頭、專精特新項目，集聚一批產業人才。數據顯示，2024年以來，江東新區回引歸雁人才683人。

人才返鄉興鄉蔚然成風

江東新區制定了《江東新區2024年“雁歸源”人才行動方案》，扎實推動人才返鄉興鄉，加強本地戶籍在外人員摸排工作，持續更新充實歸雁人才庫，強化服務聯系。2024年以來，回引歸雁人才683人，累計召開鄉親座談會48場，鄉親們積極建言獻策、捐資出力，達成投資意向2個，意向投資額超5000萬元，捐贈資金超500萬元。另外，江東新區通過“南粵家政”“才聚江東”和“美麗庭院”建設等活動培訓歸雁人才182人次。

江東新區還積極推進產教融合發展，推動與河源技師學院和河源華科城產業孵化有限公司三方共建創新創業實踐基地，開啟“政府+學校+企業”的合作模式，充分發揮政校企三方在政策引導、職業教育和企業創新創業資源整合等方面的優勢，搭建集教學、實踐、創新于一體的平臺，創新產學協同育人體系，構筑“協同育人、特需就業”的培養模式。另外，江東新區爭取“雙百行動”支持，與華南農業大學、廣東技術師范大學開展結對共建，建立校地產學研平臺，共建實習實訓基地、產業學院，提供繼續教育、職業培訓服務，提升產業人才的專業技能。

企業提供暖心服務吸引人才。

構建人才資源矩陣

今年，江東新區提出，將繼續大力推進書記人才項目、“啟航計劃”和“雁歸源”人才行動實施，深入貫徹落實《河源市人才發展促進條例》，奮力譜寫新時代人才工作高質量發展新篇章。江東新區將進一步轉變人才招引思路，在引才過程中，既要利用好線上線下招聘滿足企業日常用工需求，又要創新開展“招商引資+招才引智”，鼓勵用人主體通過技術入股、項目咨詢、項目合作、“周末工程師”等形式柔性引進一批急需緊缺型、高技能型和高學歷等中高端人才。持續開展“雁歸源”人才行動，大力支持懂市場、懂經營、有閱歷、有能力、有資源的產業帶頭人返鄉創業就業。

同時，江東新區還將注重人才素質提升，強化政校企協同育人主體責任，釋放各自育人能力和優勢，打造政校企深度融合的實習實訓、勞動實踐基地，通過企業導師進課堂、提供實習崗位等方式，建立完善的人才培養機制，構建校內外人才培養資源矩陣，形成融合育人合力，推進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接。

江東新區運營好科技企業孵化器，營造濃厚創新創業氛圍。

暖心服務聚攏人才

江東新區將進一步提升人才服務水平，持續落實好領導干部聯系服務高層次人才制度，常態化開展“問情、問候、問策、問需”工作，深化“干部+鄉親”工作機制，積極主動了解鄉親訴求，當好“店小二”、做好貼心人，全力以赴為鄉親排憂解難，以暖心服務聚攏人心。江東新區還將完善企業用工需求和外出務工經商人員返鄉就業需求2項清單，引導有一定技能經驗的務工人員回鄉提供家政、養老、托育、照護、維修等服務，積極開發、用好政企服務平臺，提升服務效率。

另外，江東新區還將發揮人才智力優勢，持續梳理完善產業、項目需求清單，鼓勵鄉親發揮資金、人脈等資源優勢，以資助、捐贈、引資等形式，支持“百千萬工程”、綠美江東生態建設等工作，引導鄉親參與尊老敬老、關愛兒童、助學助殘、幫扶濟困等社會公益活動，同時支持高校畢業生結合所學專業，開展健康咨詢、技術推廣、教育輔導等志愿服務。