建設銀行創新“民工惠”解決方案 助力根治農民工欠薪難題
本報訊 記者 張濤 通訊員 王華鋒 黨中央、國務院高度重視農民工討薪問題,先后出臺一系列政策措施,力求根治“農民工討薪難”。作為一家國有銀行,建設銀行始終“堅持以人民為中心”,以新金融的探索實踐,去努力實現人民對美好生活的向往。建設銀行舉全行之力,創新“民工惠”業務,提出標本兼治的根治之策,去破解這一社會難點問題。“民工惠”自2018年10月在廣東試點后,12月開始在建行全行推廣。截至2019年9月末,建行已投放“民工惠”專項融資款215億元,為超過214萬農民工提供了發放工資服務。特別是2019年春節期間集中投放了“民工惠”60億元,讓40萬農民工高高興興領錢回家過年。通過近一年的實踐,“民工惠”成效顯著。
推“月薪制”引領農民工向產業工人轉變
推進“民工惠”的目標,不僅僅是讓農民工能及時拿到工資,更要讓他們能夠按月足額拿到工資。大家都覺得按月拿工資是理所當然,但是對農民工來說這是一種奢望。建設銀行希望助力推進農民工月薪制進程,讓每個農民工都能按月足額拿到工資。
目前,建行已在農民工月薪制的探索中邁出了實質性步伐,比如在廣東,通過與某建設集團公司合作,已經讓超過5.3萬農民工借助“民工惠”實現“月薪制”,“月薪制”極大地增強了農民工的幸福感和安全感,未來建設銀行將持續發力,助力更多農民工完成向產業工人的轉變。
創新服務促進農民工市民化
農民工有了錢,就會想怎樣保值增值、怎樣及時把錢交給家人,建設銀行在為農民工提供快貸、理財、保險、費用減免大禮包等一攬子普惠綜合服務的基礎上,還將“民工惠”與“裕農通”村口銀行連接打通,將普惠金融送到農民工家門口,送到農村家人的身邊。希望農民工以建設者的身份走進城市,也會以市民的身份留下來,享受城市新生活。建行大學設置“金智惠民”課程,讓來自工地一線的農民工有機會走進課堂,學習知識,提升技能;我們將農民工子女接到城市,開展夏令營活動;一旦農民工有了穩定的收入來源,就意味著向新型產業工人、新市民邁出了堅實的一步,加上五險一金相關保障的配套,通過建設銀行的住房租賃服務,農民工就可以把家人接到城市來居住,在城里團聚、安家創業,成為新工人、新市民,更有助于持續推進中國的城市化進程。
銀政攜手推動規范用工市場秩序
在規范農民工用工管理的過程中,政府部門需要及時了解農民工用工管理數據及工資發放情況。建行與政府攜手開展建筑行業信息化建設,打通建筑行業鏈條,獲得數據支撐,落實用工實名制,形成“大數據+政務互聯+金融科技”的有機整合和創新應用,將用工數據全方位、立體地呈現給政府和主管部門。比如建行山西省分行與山西省住建廳、人社廳合作,初步建成省、市、縣(區)三級山西省建筑用工實名制管理信息系統,聯合全省64家骨干建筑企業,完成全省117個區縣、在建1700余個項目及10余萬農民工的信息采集和錄入工作;又如建行貴州省分行與貴州銅仁市政府合作,與當地政府農民工實名制監管平臺無縫對接,通過政府設立的民生勞務派遣公司,已為當地民生工程項目上的農民工發放近3000萬元工資款。
推點擴面普惠萬千農民工
心系百姓所呼,所以從未止步。建設銀行在欠薪問題最為突出的建筑行業取得了較好的實施效果,并逐步將“民工惠”經驗向更多產業和領域推廣。目前,建行“民工惠”服務已在采礦業、制造業等領域落地,在山東為4000余名黃金采礦農民工、在山西為2.3萬名煤礦農民工、在廣東為1萬多名制造業農民工提供了“民工惠”服務。
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