近日，據中紀委網站報道，廣大黨員領導干部本應作落實中央八項規定精神的表率，發揮“頭雁效應”，然而，從通報曝 光的319 起典型案例看，單位一把手共218 起，占全部案例的68.3%，超過總數的2/3。這中間既有黨政機關干部，又有國有 企業工作人員；既有縣處級以上的領導干部，又有基層鄉鎮干部，涉及不同地域、不同行業。

一個單位的風氣如何，與這個單位的領導班子有很大的關系，尤其是與這個單位的一把手的作風作派密不可分。“兵 熊熊一個，將熊熊一窩”的說法，雖有偏頗，但也確為現實中許多事例所證明。一把手廉潔清明作風正派，領導班子精干團 結身先士卒，那么，這個單位的工作沒有做不好的道理。有道是：廉風還看一把手，清明剛正帶好頭；精誠團結齊努力，目 標可達壯志酬。有時候，一個單位的面貌其實可以說就是這個單位的領導班子尤其是一把手精神面貌的反映和體現，雖 然具體情形各有不同，但大體狀況一般如此。可見，抓好各地各單位領導班子建設尤其是一把手思想作風的錘煉提高，是 一項無論如何都忽略不得的重要工作。

吳之如