本報(bào)訊 記者 吳文婷 通訊員 黃詩(shī)卉 為提高《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）的知曉度，近日，市人社局向社會(huì)公布我市首起違反《條例》的典型案例，以引導(dǎo)用人單位自覺(jué)遵守《條例》規(guī)定，切實(shí)維護(hù)我市農(nóng)民工獲取工資報(bào)酬的合法權(quán)益。

8月3日，源城區(qū)某在建工程項(xiàng)目工人周某偉、韓某等12人前往源城區(qū)人社局反映被拖欠工資問(wèn)題，源城區(qū)人社局立即立案調(diào)查。經(jīng)查閱四川中某勞務(wù)建筑有限公司的用工臺(tái)賬，針對(duì)該公司拖欠周某偉、韓某等12名工人工資及未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理的違法行為，源城區(qū)人社局依法多次下達(dá)通知書(shū)和指令書(shū)，該公司逾期依舊未改正。9月11日，針對(duì)四川中某勞務(wù)建筑有限公司未實(shí)行用工實(shí)名制管理的違法行為，源城區(qū)人社局依法對(duì)該勞務(wù)公司罰款5萬(wàn)元。目前，經(jīng)源城區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)，部分工資無(wú)爭(zhēng)議的工人工資已解決。10月12日，部分工資有爭(zhēng)議的工人已向源城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決訴求。

市人社局提醒，全市各在建工程項(xiàng)目的建設(shè)單位、施工總承包單位和勞務(wù)分包單位，務(wù)必按照《條例》和其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)以及相關(guān)政策的規(guī)定依法、誠(chéng)信、規(guī)范用工，一旦因存在違法用工問(wèn)題導(dǎo)致欠薪進(jìn)而引發(fā)勞動(dòng)保障領(lǐng)域群體性突發(fā)事件造成不良社會(huì)影響的，在依法承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還會(huì)被納入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，對(duì)納入企業(yè)在招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制。

同時(shí)，市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，建設(shè)領(lǐng)域各農(nóng)民工要保存好相關(guān)憑證。具體如勞動(dòng)合同、工資清單等；要依法理性維權(quán)。一旦遭遇欠薪，請(qǐng)務(wù)必依法理性維權(quán)，采取過(guò)激行為只會(huì)使問(wèn)題復(fù)雜化，不利于訴求的及時(shí)解決，只有積極配合轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，才能確保訴求及時(shí)得以解決；此外，若工資結(jié)算上存在爭(zhēng)議，建議及時(shí)向轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁管理委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決訴求。

河源市市、縣（含功能區(qū)）兩級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴電話請(qǐng)掃描以下二維碼。