本報訊 記者 張濤 通訊員 黃詩卉 近日，市人社局聯合市住建局舉辦了市直建設領域保障農民工工資支付工作培訓班，來自市直在建工程項目的建設單位、施工總承包、分包單位的項目負責人和勞資專管員近120人參加了培訓。

培訓班上，市人社局采取以案釋法的方式講解了我市首起違反《保障農民工工資支付條例》的典型案例，引導用人單位自覺遵守《條例》規定。8 月 3日，我市源城區某在建工程項目工人周某偉、韓某等 12 人前往源城區人社局反映被拖欠工資問題，源城區人社局立即立案調查；經查閱，四川中某勞務建筑有限公司的用工臺賬，針對該公司拖欠周某偉、韓某等 12 名工人工資及未實行勞動用工實名制管理的違法行為，源城區人社局依法多次下達通知書和指令書，該公司逾期依舊未改正。9月11日，針對四川中某勞務建筑有限公司未實行用工實名制管理的違法行為，依據《條例》，源城區人社局依法先后下達告知書和決定書，給予該勞務公司5萬元罰款。目前，經源城區人社局積極協調，部分工資無爭議的工人工資已解決。10月12日，部分工資有爭議的工人已向源城區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁解決訴求。

此次培訓增強了市直建設領域各施工單位依法用工“紅線意識”，收到了良好的效果。