“上班時間靈活，還能計件拿工資，照顧孩子和工作都不耽誤！”在“共富車間”工作的劉女士，對這份工作十分滿意。如今在源城區，像劉女士這樣靠靈活就業實現“顧家又增收”的農村婦女越來越多。近年來，源城區聚焦婦女就業這一民生關切，創新構建“政府搭橋-企業供崗-培訓賦能”全流程服務閉環，建立“共富崗位庫”、打造“共富工坊”、舉辦“共富培訓班”，精準破解“信息不暢”“時間不定”“能力不足”三大就業難題，有效實現企業用工、婦女就業、家庭增收的三贏，充分釋放企業助力“百千萬工程”的活力動能。

政府搭橋 建好“共富崗位庫”

在深入實施“百千萬工程”中，源城區通過實地走訪、座談調研，精準摸排農村育兒婦女的就業意向，同時全面收集企業用工需求，不定時更新崗位庫。目前，已與超過50家企業建立聯系，累計提供就業崗位450個。其次，源城區還聚焦服裝加工、家政服務、直播帶貨等適合領域，依托“源城發布”微信公眾號等線上平臺，以及專場招聘會、“就業驛站”等線下渠道，多頻次推送“媽媽崗”信息。春節期間“春風行動”招聘會，就推出“媽媽崗”132個，成功吸納103名寶媽就業。同時，創新推行企業助力“百千萬工程”的就業幫扶模式，引導企業與村（社區）結對子、謀共贏。埔前鎮陂角村與航嘉源公司成功簽約，探索“靈活用工就業幫扶”模式，航嘉源公司成為源城區就業幫扶示范基地。

企業供崗 打造暖心“共富工坊”

針對“時間不定”的就業痛點，源城區鼓勵企業根據崗位特性，推出“上班晚、下班早”的彈性工作制，采用計件結算、多勞多得的方式，開發一批上手快、易操作、時間活的“寶媽崗”，形成“共富車間”“寶媽車間”“幫扶車間”，定向吸納周邊育兒婦女、農村富余勞動力等群體。其中，航嘉源公司精心打造定向招工式“共富工坊”，精選80個易上手崗位，組建“寶媽線”靈活用工示范點，通過“老帶新”幫助寶媽快速適應崗位。待生產穩定后，計劃再增200多個就業崗位，讓“共富工坊”模式惠及更多人。

培訓賦能 辦好實用“共富培訓班”

為解決“能力不足”問題，源城區整合培訓資源，緊盯“共富工坊”需求及直播電商等新業態，采取婦女“點單”、老師“上菜”的模式，開展針對性技能培訓。截至目前，已舉辦家政服務、母嬰生活照護、直播帶貨等技能培訓33期，惠及婦女1300余名。同時，充分發揮黨群服務中心、婦女之家等陣地作用，搭建實訓平臺。目前擁有省女大學生創業實踐和就業實習基地1個、市“巾幗創業示范基地”9個、“巾幗家政工作站”5個、“巾幗電商實訓基地”1個，為靈活就業提供了廣闊舞臺。其中，埔前鎮雙頭村舉辦電商培訓59期，邀請女性創業代表分享經驗，建立7個公共直播室，鼓勵寶媽實踐帶貨技能。已帶動30余名農村育兒婦女加入直播帶貨行列，創收超250萬元。

如今，在源城區，“政府搭橋、企業供崗、培訓賦能”的“共富閉環”，正讓越來越多農村婦女實現就業夢想，讓眾多寶媽在照顧家庭的同時，也能憑借雙手實現個人價值、增加家庭收入。點亮更多人的幸福生活，正是源城在“百千萬工程”實踐中，關注民生、精準服務的生動寫照。

本報記者 梁小鴻 通訊員 李春華